Na czym polega praca montera rusztowań?
Monter rusztowań zajmuje się montażem i demontażem rusztowań budowlano-montażowych metalowych. Brzmi technicznie, ale w praktyce chodzi o jedno: bezpieczne postawienie konstrukcji, na której będą pracować inni.
Do jego zadań należy:
- czytanie dokumentacji — zanim cokolwiek się postawi, trzeba wiedzieć co, gdzie i jak
- montaż elementów rusztowania — słupki, ramy, pomosty, stężenia, siatki ochronne
- kontrola stabilności — każdy etap musi być sprawdzony pod kątem bezpieczeństwa
- demontaż po zakończeniu prac i transport elementów
Praca odbywa się głównie na zewnątrz — przy budynkach, mostach, w halach przemysłowych i stoczniach. Jest fizyczna i wymaga dobrego zdrowia, braku lęku wysokości i umiejętności pracy w zespole. Zazwyczaj pracuje się w grupach 2–4 osób.
Ile zarabia monter rusztowań w Polsce w 2026 roku?
To pytanie, które interesuje najbardziej. Stawki są zróżnicowane w zależności od regionu, formy zatrudnienia i posiadanych uprawnień.
Stawki godzinowe:
- Początkujący monter (tuż po kursie): 28–35 zł/h
- Doświadczony monter (2–4 lata stażu): 38–48 zł/h
- Brygadzista / kierownik grupy: 50–65 zł/h
Miesięczne zarobki przy pełnym etacie:
- Junior: 4 500–5 500 zł netto
- Doświadczony: 6 000–8 000 zł netto
- Brygadzista: 8 000–10 000 zł netto
Warto pamiętać, że część monterów pracuje na akord lub kontrakt — wtedy zarobki są wyższe, ale mniej przewidywalne. Dużo zależy też od sezonu: budownictwo ma swoje szczyty wiosną i latem.
Co podnosi zarobki?
- Uprawnienia na dodatkowe typy rusztowań (ramowe, modułowe, rurowo-złączkowe)
- Znajomość j. angielskiego lub niemieckiego
- Doświadczenie przy dużych kontraktach przemysłowych (rafinerie, stocznie, elektrownie)
- Własny transport — firmy często szukają osób z prawem jazdy kat. B lub BE
Praca za granicą — ile zarabia monter rusztowań w Niemczech, Norwegii i Holandii?
To jeden z powodów, dla których zawód jest tak atrakcyjny. Polscy monterzy rusztowań są cenieni na rynkach zachodnioeuropejskich.
Niemcy:
Stawki wynoszą 20–28 EUR/h (ok. 85–120 zł/h). Rynek duży, dużo kontraktów remontowych i przemysłowych. Bariera językowa niższa niż w krajach nordyckich.
Norwegia:
Tu zarobki są najwyższe w Europie — 250–350 NOK/h (ok. 100–145 zł/h). Wysokie koszty życia, ale przy oszczędnym trybie życia można odkładać duże kwoty. Popyt na monterów w sektorze offshore i przemyśle naftowym.
Holandia:
Stawki 18–25 EUR/h (ok. 75–105 zł/h). Dużo zleceń w budownictwie magazynowym i przemysłowym (logistyka, porty).
Czy polskie uprawnienia są honorowane za granicą?
Uprawnienia wydane przez WIT (dawniej ITB) są honorowane w krajach UE na zasadzie wzajemnego uznawania kwalifikacji zawodowych. W praktyce warto sprawdzić wymagania konkretnego pracodawcy — część firm wymaga lokalnego przeszkolenia BHP.
Wymagania — kto może zostać monterem rusztowań?
Dobra wiadomość: wymagania są dostępne dla każdego sprawnego człowieka.
Żeby przystąpić do kursu i egzaminu, potrzebujesz:
- ukończonych 18 lat
- zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na wysokości (szybka wizyta u lekarza medycyny pracy)
- wykształcenia co najmniej podstawowego
Nie jest wymagane doświadczenie w budownictwie ani wcześniejsze kwalifikacje zawodowe. To zawód dostępny zarówno dla osób wchodzących na rynek pracy, jak i tych, którzy chcą się przekwalifikować.
Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak wygląda sam kurs i egzamin państwowy — szczegółowy opis znajdziesz na stronie kursu montera rusztowań w HAGA.
Rynek pracy: czy warto zostać monterem rusztowań w 2026 roku?
Krótka odpowiedź: tak.
Długa odpowiedź wymaga trzech argumentów:
1. Brakuje rąk do pracy
Sektor budowlany w Polsce od lat boryka się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Monterzy rusztowań są na liście zawodów deficytowych. Firmy budowlane, zakłady przemysłowe i agencje pracy za granicą aktywnie szukają certyfikowanych pracowników — nie „chętnych do nauki”.
2. Uprawnienia mają realną wartość rynkową
Osoba bez uprawnień nie może legalnie montować rusztowań powyżej 3 metrów. To oznacza, że posiadanie certyfikatu automatycznie wyróżnia cię na rynku i daje dostęp do wyżej płatnych zleceń.
3. Zawód daje elastyczność
Możesz pracować na etacie, na własnej działalności lub jako podwykonawca dla większych firm. Możesz zostać w Polsce albo wyjechać za granicę. Możesz z czasem awansować na brygadzistę lub kierownika robót.
Minusy? Praca sezonowa (zimą mniej zleceń), fizyczne warunki, wymóg dobrego zdrowia. To nie zawód dla każdego — ale dla kogoś, kto nie boi się roboty na świeżym powietrzu, to solidna ścieżka.
Podsumowanie
Monter rusztowań to zawód z konkretnym certyfikatem, realnym popytem na rynku i zarobkami, które wyraźnie rosną wraz z doświadczeniem. Dla kogoś, kto szuka zawodu dającego szybki start, niezależność i możliwość pracy za granicą — to jedna z lepszych opcji w 2026 roku.
Jeśli chcesz zdobyć państwowe uprawnienia WIT i zacząć pracę w zawodzie, sprawdź kurs montera rusztowań w HAGA — szkolimy w Szczecinie i innych lokalizacjach województwa zachodniopomorskiego.